Правительство запретит работодателям увольнять сотрудников во время ЧП

Министерство труда и социальных вопросов в настоящее время работает над разработкой законопроекта, который призван внести четкость в отношения работодатель-сотрудник во время режима ЧП.

Об этом сообщила депутат парламента от фракции “Мой Шаг” Эрикназ Тигранян.

Сотрудники “САС-Групп” сегодня распространили заявление, согласно которому работодатель отказывается выплачивать зарплаты вынужденно неработающим сотрудникам. В заявлении отмечается, что сотрудников вызывают на работу и принуждают написать заявление об уходе в отпуск за свой счет, в обратном случае грозят увольнением.

Тигранян отметила, что подобные жалобы поступают и от сотрудников других компаний. “Законодательство не регулирует подобные специфичные случаи. Премьер поручил решить эту проблему. Сейчас правительство разрабатывает законопроект, который в ближайшее время будет направлен в парламент. Речь идет о поправках в Трудовом Кодексе, согласно которым, если у работников нет возможности работать в удаленном режиме в условиях ЧП, работодатель не вправе отправлять их в отпуск за свой счет или увольнять их, работники остаются дома и получают определенную часть зарплаты. Если же есть возможность организации удаленной работы, сотрудник компании будет оплачиваться в полном объеме»,- отметила депутат.

На вопрос в каком объеме будет оплачиваться вынужденный простой, депутат отметила, что законопроект находится на стадии разработки, посему могут быть внесены определенные корректировки. По этой причине, Тигранян не озвучила конкретных цифр.

“Однако эта сумма не должна быть меньше минимальной заработной платы”, - заявила она. В случае принятия законопроекта, он вступит в силу с момента публикации и распространится на все взаимоотношения работодателей с работниками, начиная с 16 марта сего года, пообещала депутат.