Рынок труда стоит на пороге новых возможностей и вызовов. Такое мнение выразила член Коллегии (министр) по внутренним рынкам, информатизации, информационно-коммуникационным технологиям Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) Карине Минасян в рамках международного форума «Евразийская неделя».
На сессии «WorldSkills Eurasia: развитие человеческого капитала для конкурентоспособных экономик и новых мировых рынков» обсуждались вопросы формирования новых компетенций и опережающей подготовки кадров в сфере профессионального образования с учетом мировых стандартов, что необходимо в связи с переходом к новому технологическому укладу.
Как передает пресс-служба ЕЭК, Карине Минасян отметила, что особенно для маленьких стран, где спрос очень ограничен, цифровая экономика предоставляет колоссальные возможности для самозанятости. Индивидуальные предприниматели получают неограниченный доступ к рынку через цифровые каналы и платформы. У стран Союза много нереализованных возможностей в сфере сервиса, мелкого и среднего бизнеса. «Сегодня старт-ап уже не требует больших капиталовложений – Instagram и WhatsApp создавались в гаражах», – считает министр ЕЭК. Все это открывает новые возможности для молодых граждан ЕАЭС.
Хотя неизвестно, «какие профессии появятся через 20-50 лет, уже сейчас понятны востребованные в ближайшем будущем навыки, – заявила она. – Это предпринимательские способности, способность к адаптации и готовность к постоянному переобучению. Это развитие творческих способностей, углубление своей уникальности. Уникальные навыки будут иметь всегда ценность в современном мире». По мнению министра ЕЭК, должна возникнуть новая ментальность: уход с работы – это не неудача, а новая возможность.
С другой стороны, вызов заключается в том, что неизвестно, какие профессии будут востребованы на рынке. «Как минимум на 30% обновится набор профессий, и около 50% – вообще исчезнет в связи с цифровой трансформацией», – считает Карине Минасян. Это один из основных вызовов, связанных с трансформацией.
Еще один вызов – освобождение большого количества рабочей силы вследствие роботизации. Роботизированные технологии будут возвращаться в развитые страны, в высокотехнологичные места.
По мнению министра ЕЭК, Комиссии следует создавать необходимую нормативно-правовую базу, которая позволяла бы дистанционно работать и оставаться в легальной зоне, регулировать как работу фрилансеров, так и предоставление услуг в цифровом пространстве. При этом важно создать новые цифровые формы контрактов на рынке труда, в том числе формировать виртуальную среду для образования и развития компетенций и навыков. «Я надеюсь, что ЕЭК в ближайшее время начнет активнее сотрудничать с международной организацией WorldSkills и сформирует ответы на все стоящие перед ней вызовы для реализации этих возможностей совместными усилиями», – подчеркнула министр ЕЭК.
