Армения утвердила новую стратегию гендерной политики на 2025-2028 годы

23 апреля правительство Армении обсудило и утвердило новую стратегию реализации гендерной политики на 2025-2028 годы. Документ вызвал оживленную дискуссию среди членов кабинета министров.

Министр иностранных дел Арарат Мирзоян во время заседания подчеркнул, что насилие в отношении женщин распространено не только в регионах, но и в Ереване, призвав государство вести бескомпромиссную борьбу против домашнего насилия.

Заявление министра экономики Геворга Папояна об отсутствии гендерной дискриминации в обществе встретило критику. Министр образования, науки, культуры и спорта Жанна Андреасян возразила, отметив, что именно такие утверждения заводят в тупик поиск решений. По ее словам, дискриминация часто начинается с самих женщин по отношению к другим женщинам.

«Многие наши стереотипы формируются и передаются именно женщинами – в отношении женщин и против женщин», – сказала министр, добавив, что в школах большинство учителей – женщины, что характерно не только для Армении, но и для многих других стран.

Она также затронула тему дискриминации в системе образования, приведя пример Педагогического университета: «Университет работает уже более ста лет, и только недавно впервые его ректором стала женщина. И это при том, что около 90 процентов работников в этой сфере – женщины. Хотите сказать, что за всё это время не было ни одной женщины, которая могла бы занять эту должность?»

Премьер-министр Никол Пашинян в своем выступлении затронул негативное влияние криминальной субкультуры, особенно на молодых мужчин. По его словам, когда юноша вовлекается в криминальную культуру, его образовательный прогресс останавливается, а управляемость растет: «Чем ближе мужчина к криминальной культуре, тем более он управляем».

Новая стратегия определяет шесть приоритетов обеспечения гендерного равенства, которые касаются сфер управления, социально-экономической политики, образования, здравоохранения, предотвращения домашнего насилия и климатической политики. Документ был разработан с применением партисипативного и доказательного подхода по инициативе Министерства труда и социальных вопросов Армении при поддержке международных партнеров.