Поправки в ТК: Работодатели могут не платить своим сотрудникам во время ЧП

Парламент Армении приступил к рассмотрению пакета поправок к Трудовому Кодексу и Кодексу об административных правонарушениях, представленных правительством.

Представляя поправки, замминистра труда и социальных вопросов Арман Удумян отметил, что необходимость внесения поправок обусловлена объявленным в стране ЧП. Законопроектом предусмотрено внесение четкости в отношения работодателей с сотрудниками на время действия ЧП. Поправками дается определение понятию “удаленная работа” и устанавливается, что зарплаты сотрудников на удаленной работе сохраняются в прежних объемах. При вынужденном простое работодатели могут и не платить своим сотрудникам при форс-мажорной ситуации. Если на момент форс-мажора у сотрудников остался неиспользованный отпуск, работодатель, по требованию работника, должен его предоставить. Кроме того, работодатель не может расторгнуть трудовой договор или применить дисциплинарные взыскания в отношении работника, есть он не может в этот период работать или приходит на работу с опозданием. Если сотрудник опаздывает по причине ухода за детьми, которые в создавшихся условиях не учатся и не посещают детских садов, то уволен он быть не может. В случае двухчасового опоздания зарплата выплачивается в полном объеме, при большем опоздании оплачивается фактически выполненная работа.