Правительство Республики Армения на заседании в четверг одобрило проект внесения изменений и дополнений в Трудовой кодекс, предусматривающий внедрение понятия «родительского часа» в трудовые отношения. Данное решение направлено на повышение уровня социальной защиты работающих родителей и будет распространяться на работодателей как государственного, так и частного секторов.
Новые нормы устанавливают, что родители, имеющие на иждивении ребенка в возрасте до 12 лет, а также ребенка в возрасте до 18 лет с глубокой или тяжелой степенью инвалидности (включая приемных родителей, усыновителей и опекунов), получат право отсутствовать на работе с сохранением заработной платы.
Предоставляемое время будет распределяться по следующему принципу: родителям, имеющим одного или двух детей: максимум 30 минут в день. родителям, имеющим 3 и более детей: максимум 1 час в день и родителям ребенка с инвалидностью: максимум 1 час в день (независимо от общего количества детей).
Отмечается также, что это право в равной степени будет распространяться на обоих родителей.
Условия применения и предстоящие реформы
В ходе заседания правительства было разъяснено, что на данном этапе возможность накопления часов не предусмотрена. Сотрудники не смогут суммировать ежедневные свободные часы для получения полноценного выходного дня. Однако новое положение будет действовать параллельно с существующим законодательством: например, матери, вернувшиеся из отпуска по уходу за ребенком и имеющие малыша до 2 лет, у которых уже есть право работать на 1 час меньше в день, смогут суммировать эти льготы и отсутствовать на работе до 2 часов ежедневно.
На заседании также были озвучены возможные риски. В частности, была выражена обеспокоенность тем, что обязательство предоставлять оплачиваемое свободное время может вынудить частных работодателей избегать найма родителей, ухаживающих за детьми с инвалидностью. В качестве решения предложено разработать механизмы государственного стимулирования (например, в виде налоговых льгот), которые будут обсуждаться в Национальном собрании на этапе парламентских слушаний.
Перспективы цифровизации
В правительстве отметили, что в будущем, когда в Армении будет полностью внедрена платформа цифровизации трудовых договоров, появится возможность пересмотреть закон и сделать его более гибким. Цифровая система позволит управлять накоплением часов и их перераспределением между родителями.
После утверждения исполнительной властью проект будет направлен в Национальное собрание РА для окончательного голосования.
